Định nghĩa về hợp đồng không thời hạn và những điều cần biết
Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý quan trọng trong quan hệ lao động, nhằm xử lý lợi ích của các bên khi có tranh chấp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ đề cập tới những kiến thức liên quan về hợp đồng lao động không thời hạn là gì. Cùng với đó là một số lưu ý cho những bên trước khi ký kết loại hợp đồng này. Khái niệm về hợp đồng lao động không thời hạn Căn cứ Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 khái niệm về hợp đồng lao động. Theo đó, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm có trả công, tiền lương, tiêu chuẩn lao động cũng như quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động . Khi thực hiện ký kết hợp đồng lao động, sẽ có 2 hình thức để lực chọn sau: – Hợp đồng lao động không xác định thời hạn : là trong đó hai bên không xác định thời gian, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. – Hợp đồng lao động có thời hạn: là trong đó hai bên khẳng định thời hạn, thời điểm để chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá ...
