Nghiệp vụ quản lý nhân sự

Để bắt kịp với sự phát triển hiện nay, hầu như doanh nghiệp nào cũng phải ứng dụng phần mềm quản lý hành chinh - nhân sự . Ứng dụng phần mềm này không chỉ giúp tối ưu hóa quá trình quản lý nhân sự. Nó còn sở hữu nhiều tính năng thông minh giúp đỡ công ty nâng cao hiệu quả làm việc hơn. Vậy trong phàn mềm quản lý nhân sự cần có những tính năng quan trọng nào ? Dưới đây là toàn bộ những tính năng cần có. 1. Tính năng quản lý thông tin nhân viên toàn diện Đây là tính năng cơ bản nhất mà phần mềm quản lý nhân sự nào cũng phải có.Sở hữu tính năng lưu trữ và quản lý thông tin nhân viên một cách chi tiết. Từ thông tin cá nhân, hồ sơ công việc, quy trình đào tạo đến những tài liệu liên quan. Toàn bộ các tài liệu đều được lưu trữ và quản trị tập trung. Điều này giúp nhà quản trị dễ dàng tra cứu, cập nhật. Cũng như dể dàng theo dõi thông tin một cách nhanh chóng. Đồng thời giảm thiểu sai sót so với việc quản trị bằng phương pháp thủ công. Với phần mềm HRM, doanh nghiệp có thể tạo những báo cáo n...