Nghiệp vụ quản lý nhân sự

Ngoài chỉ tiêu hoàn thành trong hoạt động buôn bán được định đoạt bởi những yếu tố chủ chốt: kinh nghiệm, chuyên môn; doanh nhân còn nên nắm vững những nghệ thuật lãnh đạo quản lý tài ba. Và phong cách doanh nhân là một nội dung không thể thiếu. Cùng tham khảo về phong cách doanh nhân cũng như những tố chất tạo nên phong thái cho người đứng đầu qua bài viết dưới đây. 1. Về tâm lý cá nhân Điều đầu tiên nên kể đến yếu tố tâm lý cá nhân, phong thái doanh nhân khi tạo thành bởi tâm lý cá nhân bao gồm: nhận thức, các trạng thái tình cảm, ý chí, nguyện vọng của con người. Những yếu tố này chịu sự kiểm soát bởi khả năng, tố chất cũng như thể chất và tinh thần của con người thông qua môi trường giáo dục và ý thức hệ xã hội. Các tố chất để tạo nên phong cách doanh nhân đẳng cấp Nếu tâm lý cá nhân là mở, sẽ mang đặc tính chinh phục, tự xác định và là phẩm chất vô cùng cần thiết cho một doanh nhân. Thế nhưng, nếu tâm lý lại là tâm lý khép kín, thì biểu hiện của nó là việc thiếu tự tin, v...

Giờ đây, chúng ta đang sống trong thời đại cách mạng công nghệ 4.0 của thế kỷ 21, là thế kỷ của chất xám và ngành công nghệ thông tin. Chính vì sự bùng nổ này làm cho việc làm ngày càng được phát triển với nhiều ngành nghề thú vị. Cùng tìm hiểu về xu thế việc làm trong tương lại và gợi ý về những ngành nghề “đắt giá” qua bài viết dưới đây. Một kỷ nguyên của thời đại 4.0 đã bắt đầu, mang theo nhiều nhất thách thức và cả những cơ hội trong giai đoạn mới đến với chúng ta. Một khảo sát mang tên  “Will Robots Take My Job?”  được thực hiện tại Website Speaks For Itself, phân tích về xác suất khả năng một công việc có thể được thay thế bằng tin học hóa và tự động hóa dựa trên mức độ thông dụng của công việc, vấn đề đào tạo kỹ năng, lượng chất xám để hoàn thành nó. Từ đây, giúp bạn có thể hình dung về sự thay thế của xu thế việc làm trong tương lai sẽ dẫn tới như thế nào. Top 6 ngành nghề đắt giá và triển vọng nhất trong tương lai Cụ thể, xu thế việc làm trong tương lai đều tập trung ...

Bộ phân phòng ban nhân sự giữ vai trò cực kỳ quan trọng trong mỗi tổ chức, bộ phận nhân lực ngoài việc đảm nhận công tác tuyển dụng, đào tạo người thì còn nhiều công việc liên quan khác nữa. Hãy cùng khai thác cụ thể những vị trí công việc trong ngành nguồn lực qua bài viết sau. HR (human resource hoặc human resources) được biết là bộ phận có trách nhiệm cho toàn bộ mọi công việc liên quan đến nguồn lực của một công ty. Các nhiệm vụ này bao gồm như tuyển dụng, đào tạo, sự chuyển hướng nguồn nhân lực, tính lương và đảm bảo những giá trị liên quan của nhân viên. Thực thi những hình thức kỷ luật, sa thải và kết thúc hợp đồng lao động. Các vị trí trong ngành nhân lực Sau đây là các vị trí công việc phổ biến trong ngành nhân sự. Tuy nhiên, tại mỗi tổ chức khác nhau những vị trí này có thể thay đổi tuy theo quy mô nguồn lực và nhu cầu công việc để hoàn thành tình hình Thương mại thực tế. 1. Giám đốc nhân lực (Chief Human Resources Officer) Đây là vị trí cao nhất trong ngành HR, thường diễn r...