Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 3, 2024

Tổng hợp các nghiệp vụ cơ bản của vị trí nhân viên lễ tân

Hình ảnh
Nhân viên lễ tân hành chính thường là người đầu tiên tiếp xúc với những khách hàng khi đến công ty, tổ chức. Họ có trách nhiệm thiết lập ấn tượng tốt ngay từ lần đầu. Suy ra góp phần tạo nên hình ảnh đẹp cho doanh nghiệp trong mắt đối tác, khách hàng. Vậy, công việc chi tiết của vị trí này là gì? bắt buộc những nghiệp vụ khái quát nào? Hãy cùng khai thác ngay qua bài viết dưới đây nhé. Lễ tân hành chính văn phòng là người thực thi những công việc hành chính khác nhau. Từ việc trả lời điện thoại đến và đi, đặt hàng văn phòng phẩm. Hay là cung cấp thông tin cho đối tác hoặc khách hàng… Vị trí công việc thường được thực thi tại khu vực sảnh chờ tại trụ sở doanh nghiệp. Hoặc ngay tại quầy lễ tân của tổ chức, doanh nghiệp. 1. Công việc thường ngày của nhân viên lễ tân hành chính Lễ tân hành chính văn phòng (hay lễ tân) là người thực thi các công việc hành chính khác nhau bao gồm: – Ghi nhận cuộc gọi qua tổng đài và thực hiện nối máy các cuộc gọi điện thoại/ thư tín đến bộ phận liên quan. – ...

Tầm quan trọng của Bảo hiểm xã hội đối với người lao động

Hình ảnh
Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế có vai trò giúp ổn định cuộc sống nhân viên. Hỗ trợ nhân viên khi gặp rủi ro: ốm đau, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp… sớm trở lại trạng thái sức khỏe ban đầu cũng như sớm có việc làm…. Theo phương thức BHXH, BHYT, người lao động khi có việc làm và khỏe mạnh sẽ đóng góp một phần tiền lương, thu nhập vào quỹ dự phòng. Quỹ này  giúp đỡ nhân viên khi ốm đau, tai nạn, lúc sinh đẻ và phục vụ con cái ,  khi không làm việc, lúc già cả  để duy trì và ổn định cuộc sống của nhân viên và gia đình họ. Vì thế, hoạt động BHXH, BHYT, một mặt, đòi hỏi tính trách nhiệm cao của từng người lao động đối với bản thân mình, với gia đình và đối với cộng đồng, xã hội theo phương châm “mình vì mọi người, mọi người vì mình” thông qua quyền và nghĩa vụ. Mặt khác, thể hiện sự gắn kết sứ mệnh giữa những thành viên trong xã hội, giữa các thế hệ kế tiếp nhau trong một quốc gia, tạo thành một khối đoàn kết thống nhất về lợi ích trong một thể chế chính tr...

Tổng hợp các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội theo luật hiện hành

Hình ảnh
Đ iều lệ của pháp luật bảo hiểm xã hội bây giờ, có luật lệ cụ thể về các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Dưới đây, bài viết sẽ tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội cần hiện nay. 1. Các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội buộc phải theo luật hiện hành Thứ nhất, về các đối tượng tham dự bảo hiểm xã hội bắt buộc theo luật bảo hiểm xã hội hiện hành. Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có luật lệ về đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội nên như sau: 1. Nhân viên là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham dự bảo hiểm xã hội bắt buộc. Bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không khẳng định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc tuyệt đối có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo điều lệ của pháp luật về lao động; b) Người làm việc theo hợp đồng ...

Chi tiết cách gia hạn giấy phép lao động mới nhất hiện nay

Hình ảnh
Giấy phép cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là có thời hạn. Khi đến hạn, nhân viên phải thực hiện gia hạn giấy phép lao động để được tiếp tục làm việc hợp pháp và được pháp luật bảo vệ. Theo điều lệ của pháp luật, khi đến thời hạn phải gia hạn, người lao động (NLĐ) nước ngoài tại Việt Nam cần thành công hồ sơ để bắt buộc gia hạn giấy phép lao động. Chi tiết, Nghị định số 152/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, có hiệu lực kể từ ngày 15/02/2021 thì thủ tục xin cấp lại, gia hạn giấy phép lao động theo được thực hiện như sau: 1. Nguyên tắc hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động Khi phải gia hạn giấy phép lao động, NLĐ nước ngoài tại Việt Nam nên thành công hồ sơ đầy đủ với giấy tờ sau: – Văn bản đề nghị xin cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động (theo quy định của Bộ LĐ TB&XH); – 02 ảnh màu (4x6cm), chụp trên nền trắng, không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ; – Giấy phép lao động hợp pháp đã được cấp trước đó. Theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP ban hành ...