Chia sẻ từ chuyên gia về cách trả lời phỏng vấn xin việc thành công
Phỏng vấn xin việc luôn là “cửa ải” thách thức mà những ứng cử viên ai cũng bắt buộc trải qua. Vì thế, để vượt qua được và thể hiện mình là những ứng viên xuất sắc bạn phải nắm vững các kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công.
Từng trải qua vị trí là ứng viên trong nước, nước ngoài và hiện nay là người làm ngành nghề quảng bá – thương hiệu. Với những kinh nghiệm có được anh Nguyễn Sơn Tùng chia sẻ kỹ năng phỏng vấn xin việc thành công mà bản thân đúc kết được nằm trong 03 bước sau. Những ứng cử viên có thể thực thi để hoàn thành xuất sắc trong cuộc phỏng vấn.
Nắm rõ điểm mạnh và phát huy tối đa sở trường bản thân
Ngày nay, hầu hết các nhà tuyển dụng thường không chỉ chọn ứng cử viên dựa trên điểm số, chuyên môn kỹ năng mà còn cả về trí tuệ cảm xúc (EI/ EQ).
EI/EQ: Emotional Intelligence – một kỹ năng giúp con người hiểu rõ những điểm mạnh, điểm yếu, mục tiêu cuộc sống và sự nghiệp. Từ đó suy ra luôn giữ bình tĩnh và tự tin chứng minh giá trị bản thân trước nhà tuyển dụng.
Cùng với đó, hãy cố gắng xác định những điểm mạnh, điểm yếu và sở thích của bản thân, rồi tập diễn giải chúng bằng lời nói hoặc dạng văn bản. Anh Tùng bật mí một bí quyết cho chuyên môn phỏng vấn xin việc hoàn thành mà bản thân đã áp dụng là: “Chuẩn bị sẵn câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu của mình cũng như trình bày cách mình đã quyết tâm vượt qua chúng”.
Tìm ra công ty có năng lực phù hợp cao
Khi tiếp cận một công việc thích hợp, bạn hãy tìm trên những nguyễn tắc miễn sao có thể hoàn thiện được 3 yếu tố sau:
- Việc mình ưa thích.
- Công việc mình có thể làm tốt.
- Công việc đem đến cho mình nguồn thu nhập hy vọng.
Theo anh Tùng, khi tìm được một thông tin tuyển dụng thú vị, ứng viên bắt buộc bỏ thời gian nghiên cứu thông tin về doanh nghiệp đó thông qua website của công ty và xem lĩnh vực kinh doanh, thành phẩm, dịch vụ, các tin tức trên báo chí. Và những hoạt động ưu tú và văn hóa doanh nghiệp để cân nhắc sự thích hợp trước khi quyết định nộp hồ sợ.
Tiếp đến, ứng cử viên bắt buộc nghiên cứu cực kỳ kỹ phần nội dung mô phỏng công việc mà vị trí mình đang nhắm ứng tuyển, làm rõ công việc yêu cầu các gì. Sau khi có được thông tin nhu yếu, ứng viên có thể liên kết những mô phỏng công việc và yêu cầu của công ty để hình dung liệu mình có phù hợp hay không. Hãy tâm huyết và tuyệt đối tránh “rải truyền đơn” đến toàn bộ các doanh nghiệp đang tuyển dụng mà bạn biết.
>>> Xem thêm: Tổng hợp các kỹ năng deal lương với nhà tuyển dụng.
Tạo ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn
Một cách thực hành khá hiệu quả cho chuyên môn phỏng vấn xin việc hoàn thành đó là đứng trước gương để luyện tập cách trả lời cho các câu mình có thể được hỏi khi tham gia phỏng vấn. Sau đó, khi đã hài lòng và tự tin, bạn có thể nhờ người nào đó thực hiện một buổi phỏng vấn thử để quen dần với áp lực.
Bật mí về bí quyết để trả lời các câu hỏi mà người phỏng vấn liệt kê, các bạn khi xin việc có thể áp dụng mô hình STAR (Situation – Tình huống, Task – Nhiệm vụ, Action – Hành động, Result – Kết quả) cho các câu trả lời. Chẳng hạn như, trình bày các giả định về công việc bản thân gặp bắt buộc, nói về vai trò của mình và hình thức giải quyết. Tiếp đến nói về thành quả mình có được sau khi hành động. “Khi liệt kê được những câu trả lời rõ ràng, cụ thể, những bạn ứng viên sẽ ghi điểm với nhà tuyển dụng” – anh Tùng nhấn mạnh.
Cuối cùng, một chuyên môn phỏng vấn xin việc thành công nữa sẽ có giá trị với bạn chính là luôn đến sớm 15 phút trước giờ phỏng vấn. Đến sớm bạn vừa có thời gian chỉnh trang lại trang phục, kiểu dáng và ổn định tinh thần. Bên cạnh đó, giúp bất bạn có thời gian cảm nhận môi trường và con người xung quanh khi bước vào một không gian mới. Từ đó dần tự tin hơn.
>>> Có thể bạn quan tâm:
1. Phần mềm ERP - Giải pháp quản lý doanh nghiệp dễ dàng & hiệu quả nhất.
2. Hướng dẫn cách tính chi phí sản xuất trong mô hình doanh nghiệp.
Nhận xét
Đăng nhận xét