Những tiêu chí vàng dành cho ứng viên của Tập đoàn Unilever

Unilever là một trong các doanh nghiệp đa quốc gia hàng đầu thế giới chuyên về các thành phẩm phục vụ cá nhân, chăm sóc gia đình và thực phẩm. Trở thành nhân viên chính thức tại Tập đoàn là ước mơ của rất nhiều bạn trẻ khi ra trường. Dưới đây, bài viết sẽ đề cập những lợi ích và chú ý để bạn có thể trở thành ứng cử viên tại Tập đoàn Unilever thông qua chương trình thực tập sinh tài năng “Unilever Future Leaders Programme”.

Unilever hiện đang hoạt động tại hơn 190 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới thông qua các thành phẩm và dịch vụ của mình. Khởi đầu hoạt động kinh doanh tại Việt Nam vào năm 1995, thông qua mạng lưới với khoảng hơn 150 nhà phân phối và hơn 300.000 nhà bán lẻ, Unilever Việt Nam đã cung ứng việc làm trực tiếp cho hơn 1.500 người và cung cấp hơn 15.000 việc làm gián tiếp cho những người làm việc trong những bên thứ ba, nhà cung cấp và nhà phân phối của họ.

Unilever Future Leaders Programme – Nhà lãnh đạo tương lai tại Tập đoàn Unilever

Chương trình Nhà Lãnh Đạo Tương Lai Unilever – Unilever Future Leaders Programme (UFLP) là chương trình tuyển dụng lớn nhất của Unilever Việt Nam với giai đoạn và cam kết trở thành quản lý trong 3 năm.

Chương trình dành cho những sinh viên mới hoặc sắp tốt nghiệp tiềm năng có hy vọng trở thành nhà lãnh đạo tương lai với các cống hiến tích cực cho cộng đồng và xã hội, thông qua rất nhiều trải nghiệm hấp dẫn và thử thách: trải nghiệm cuộc sống thực tế người dân tại nông thôn, luân chuyển công việc giữa các bộ phận trong phòng ban và luân chuyển làm việc quốc tế.

Những tiêu chí vàng dành cho ứng viên của Tập đoàn Unilever

Là thực tập viên tại Unilever, bạn sẽ rèn luyện được tinh thần sứ mệnh trong công việc, tiếp xúc và làm việc cùng ban quản trị của Unilever. Họ chính là người sẽ sắp xếp chỉ tiêu và đánh giá năng lực làm việc cho bạn.

Nếu bạn thành công tốt nhiệm vụ, đây sẽ là bệ phóng giúp bạn tiến bước nhanh chóng và trở thành một phần trong Tập đoàn Unilever, cùng làm việc để kiến tạo nên các lợi ích tốt đẹp đúng như chỉ tiêu mở rộng của doanh nghiệp này: “Trở thành công ty được ngưỡng mộ nhất Việt Nam, cam kết cải thiện cuộc sống của người dân Việt Nam”.

>>> Xem thêm: Chi tiết các bước trong quy trình đào tạo nhân viên mới 2023.

Đạt chuẩn để trở thành nhà lãnh đạo Unilever:

Chuẩn mực nhà lãnh đạo mà Unilever mong muốn nhìn thấy ở những nhân viên của mình chính là thái độ làm việc của họ. Vì là công ty đa quốc gia, do đó Unilever buộc phải các ứng cử viên có khả năng ứng biến được trong công việc và văn hoá, chẳng hạn như:

– Tư duy tốt: Khát khao cầu tiến và tinh thần tích cực, nhưng bắt buộc sử dụng rộng rãi đến những vấn đề của công ty.

– Sử dụng rộng rãi – phục vụ khách hàng: đây là một chỉ tiêu của người lãnh đạo. Nhà lãnh đạo nên hiểu được cách nghĩ về các thương hiệu qua tư duy và cảm nhận của khách hàng.

– Quyết đoán: đây là thành phần quan trọng của người lãnh đạo. Họ phải ra quyết định kịp thời, tư duy thấu đáo và tránh được rủi ro tiềm ẩn.

– Trách nhiệm: Là điều mà nhà lãnh đạo dám nhìn nhận vào thực tế và đối mặt.

– Tinh thần đồng đội: Phát huy được tiềm năng của đồng đội; xây dựng đội nhóm giúp đỡ lẫn nhau, cùng nhau chiến thắng.

Bắt buộc mất một vài năm để các sinh viên giỏi mới ra trường có thể trở thành nhà quản lý. Muốn đạt được vấn đề này, ngoài khả năng chuyên môn, kiến thức, cũng bắt buộc tới sự khéo léo, cộng thêm niềm đam mê và luôn có tinh thần đóng góp để trở thành một người lãnh đạo tuyệt vời. Chương trình nhà Lãnh Đạo tương lai tại Tập đoàn Unilever là lựa chọn tốt nhất cho những bạn sinh viên có thể tạo nên sự khác biệt lớn trong việc sự chuyển hướng mục tiêu nghề nghiệp của mình.

Sau khi chuỗi thử thách từ chương trình, bạn có cơ hội trở thành nhà lãnh đạo Unilever tài năng với sự rất chênh lệch. Bạn trở phải chuyên nghiệp, tự tin vận hành trong tập đoàn toàn cầu với trách nhiệm “Làm tốt bằng cách thực thi tốt”, điều khiển doanh nghiệp cùng sự phát triển bền chắc, không gian sách & trách nghiệm cộng đồng.

>>> Có thể bạn quan tâm:

1. Sử dụng nguồn lực tối đa qua phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả nhất 2023.

2. Hướng dẫn cách tính chi phí sản xuất trong mô hình doanh nghiệp.