Nghiệp vụ quản lý nhân sự

T ham dự bảo hiểm xã hội đã trở thành một phần không thể thiếu tất yếu  của cuộc sống nhiều công dân. Tuy nhiên,  hầu hết mọi người vẫn chưa giữ được chế độ bảo hiểm xã hội cũng như quyền lợi liên quan. dưới đây, bài viết sẽ cung ứng thông tin mới nhất về chế độ bảo hiểm xã hội 2021. 1.  Kiến thức chung về bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội là giải pháp thay thế hay bù đắp một phần th u nhập cho đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội là ngư ời lao động khi họ bị giảm. Hoặc mất thu nhập trong các trường hợp: ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hoặc hết tuổi lao động, hoặc chết. Mức chi trả sẽ dựa trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Chế độ bảo hiểm xã hội: Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì chế độ bảo hiểm bao gồm: – Bảo hiểm xã hội buộc phải có những chế độ sau khi đây: Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử Tuất. Các điều cần biết khi tham gia bảo hiểm xã hội  NLĐ tham gia BHXH buộc phải được xử lý các chế đ...

Bộ Nội vụ sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, xét nâng lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với những cán bộ, công chức, viên chức tại Thông tư 03/2021/TT-BNV. 1/ Các đối tượng hưởng chế độ xét nâng lương Nếu như đối tượng áp dụng của chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn theo điều lệ bây giờ là người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) xét lương theo bảng lương do Nhà nước điều lệ trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; thì tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV, luật lệ mới đã giúp xác định dễ dàng đối tượng áp dụng của chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn là  cán bộ, công chức, viên chức và nhân viên . Một số điểm thay đổi trong việc xét nâng lương trước thời hạn từ 15/08/2021 Bên cạnh đó, để được xét nâng lương trước thời hạn, đối tượng cần hoàn thành bên cạnh đó hai yêu cầu sau khi đây: – Người làm việc theo chế độ HĐLĐ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp...

  Để có thể đảm bảo an toàn lao động trong sản xuất cơ khí, trước tiên chúng ta phải hiểu rõ định nghĩa về an toàn, cũng như cách thức để đảm bảo an toàn gồm những gì? 1. Khái niệm an toàn lao động là gì? An toàn lao động là những biện pháp, hành động cụ thể giúp cam kết an toàn trong quá trình gia công, chế biến của người lao động. An toàn lao động trong lĩnh vực cơ khí là biện pháp, hành động chi tiết để bảo vệ sự an toàn của nhân viên đang hoạt động trong nhà máy, xưởng gia công cơ khí chế tạo, hoặc quy trình thi công, lắp ráp ngoài công trường. 2. Sự nhu yếu đảm bảo an toàn lao động trong chế biến cơ khí mục tiêu của việc cam kết an toàn lao động trong chế biến cơ khí là để hạn chế tối đa thương tổn và tai nạn có thể diễn ra trong quy trình nhân viên thực thi công việc của mình; tránh gây mất mát, tổn thất về người và của cho doanh nghiệp chế tạo gia công cơ khí. Tổng quan về quy chuẩn thực hiện an toàn lao động sản xuất cơ khí Vậy, để đảm bảo được sự an toàn của người lao...

Dựa vào đặc thù của mỗi công việc thì ngoài mức tiền lương được hưởng, người lao động còn được nhận các khoản phụ cấp tương ứng. Với các cán bộ, viên chức ngành Y tế khi chữa bệnh, cứu người cần tiếp xúc với nhiều loại hóa chất, dược phẩm, thiết bị có thể tác động đến sức khỏe. Hay thậm chí tiếp xúc với những loại bệnh có khả năng lây nhiễm cao. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về phụ cấp độc hại ngành Y tế mới nhất năm 2021 qua bài viết sau đây. 1. Định nghĩa của phụ cấp độc hại là gì? Phụ cấp độc hại là khoản tiền được trả thêm cho người lao động, công chức, viên chức theo tháng, quý hoặc năm khi họ làm việc trong yêu cầu có các yếu tố nguy hiểm, độc hại hoặc đặc trưng nguy hiểm, độc hại. Mục đích giúp bù đắp một phần nào đó cho nhân viên về những tổn hại, sức khỏe, tinh thần, thể chất, hoặc thậm chí là khả năng lao động của họ. Chi tiết về chế độ phụ cấp độc hại trong ngành Y tế  Mỗi ngành nghề, lĩnh vực lại có những đặc biệt, đặc thù công việc khác nhau. Do vậy mà việc trả khoản phụ...

C ác nhân viên làm việc trong không gian độc hại, thường sẽ được hỗ trợ một khoản tiền lương hàng tháng. Mức lương này sẽ còn tùy vào đặc điểm, tính chất của công việc họ sẽ được hưởng thêm một khoản tiền phụ cấp. Trong bài này, chúng ta cùng tìm hiểu kiến thức liên quan về phụ cấp độc hại và  liệu phụ cấp độc hại có tính thuế TNCN không? 1. Khái niệm phụ cấp độc hại là gì? Nội dung về phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (gọi chung là “phụ cấp độc hại”) là vấn đề nhận được đông đảo sự quan tâm. Theo điều lệ của pháp luật thì đây là khoản phụ cấp được áp dụng đối với nhân viên làm nghề, công việc có yêu cầu lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.  Các phụ cấp độc hại có tính thuế TNCN hay không? Phụ cấp nhằm bù đắp những tổn thất về sức khỏe, tinh thần cho họ. Bởi đây là các công việc ảnh hưởng xấu tới sức khỏe, có thể làm suy giảm năng lực lao động. Mức phụ cấp độc hại sẽ phụ thuộc vào từng đối tượng lao động với các công việc khác...