Các điều cần biết khi tham gia bảo hiểm xã hội

Tham dự bảo hiểm xã hội đã trở thành một phần không thể thiếu tất yếu của cuộc sống nhiều công dân. Tuy nhiên, hầu hết mọi người vẫn chưa giữ được chế độ bảo hiểm xã hội cũng như quyền lợi liên quan. dưới đây, bài viết sẽ cung ứng thông tin mới nhất về chế độ bảo hiểm xã hội 2021.

1. Kiến thức chung về bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là giải pháp thay thế hay bù đắp một phần thu nhập cho đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội là người lao động khi họ bị giảm. Hoặc mất thu nhập trong các trường hợp: ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hoặc hết tuổi lao động, hoặc chết. Mức chi trả sẽ dựa trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

• Chế độ bảo hiểm xã hội:

Theo Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì chế độ bảo hiểm bao gồm:

– Bảo hiểm xã hội buộc phải có những chế độ sau khi đây: Ốm đau; Thai sản; Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Hưu trí; Tử Tuất.

Các điều cần biết khi tham gia bảo hiểm xã hội 

NLĐ tham gia BHXH buộc phải được xử lý các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện tương ứng theo điều lệ của pháp luật.

– Bảo hiểm xã hội tự nguyện có những chế độ sau khi đây: Hưu trí; Tử tuất.

• Quyền lợi khi tham gia BHXH:

Khi tham dự bảo hiểm xã hội, NLĐ sẽ được hưởng các lợi ích và chế độ theo Luật Bảo hiểm xã hội như sau:

– Được cấp và quản lý sổ BHXH; được nhận lại sổ khi không còn làm việc.

– Hưởng lương hưu và các khoản trợ cấp theo các hình thức: nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được ủy quyền; nhận thông qua tài khoản tiền gửi của NLĐ; Hay nhận qua doanh nghiệp, doanh nghiệp nơi NLĐ làm việc trước đó.

– Hưởng bảo hiểm y tế trong những trường hợp: đang hưởng lương hưu, nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản, nhận con nuôi, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hay trợ cấp ốm đau.

– Tự giác đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được thanh toán chi phí giám định y khoa nếu đủ yêu cầu hưởng BHXH.

– Ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH cho người khác.

– Được cung cấp thông tin về đóng BHXH theo định kỳ; nguyên tắc người sử dụng lao động cung ứng thông tin về việc đóng và quyền được hưởng các chế độ của BHXH.

– Người tham gia được khiếu nại, tố cáo và khởi kiện BHXH theo luật lệ pháp luật.

2. Điểm mới trong chế độ bảo hiểm xã hội năm 2021

• Người lao động tạm dừng đóng 6 tháng vào quỹ hưu trí, tử tuất

Theo điều lệ thì hàng tháng nhân viên cần đóng bảo hiểm với tỷ lệ đóng tính trên mức tiền lương tháng của nhân viên. cụ thể những mức như sau:

– 8% đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất;

– 1% đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp;

– 1,5% đóng vào quỹ bảo hiểm y tế.

Tuy nhiên, căn cứ điểm 2, mục II của Nghị quyết 68/NQ-CP có hiệu lực từ ngày 01/7/2021 nhằm giúp đỡ giảm bớt khó khăn do dịch bệnh Covid-19 gây ra. Chính phủ thống nhất tạm dừng việc đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất với đối tượng nhân viên như sau:

– Tạm dừng đóng 06 tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

– Trường hợp đã tạm dừng theo Nghị quyết 42 và Nghị quyết 154 (năm 2020) thì nhân viên vẫn được tiếp tục tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, tuy nhiên, tổng thời gian tạm dừng không quá 12 tháng.

>>> Xem thêm: Chế độ phụ cấp độc hại trong ngành Y tế.

• Công ty đóng 0% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Theo điều lệ, người dùng lao động hàng tháng đang phải đóng bảo hiểm với các mức chi tiết như sau:

– 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất;

– 3% vào quỹ ốm đau thai sản;

– 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– 1% vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp;

– 3% vào quỹ bảo hiểm y tế.

Chính thức từ ngày 01/7/2021 đến hết 30/6/2022, người dùng lao động sẽ không bắt phải nộp tiền vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Trong khi mức đóng trước đó là 1% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Lưu ý, yêu cầu để nhân viên được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất là đáp ứng tiêu chuẩn sau: Đang làm việc trong doanh nghiệp chịu tác động của Covid-19 mà cần giảm từ 15% số lao động tham gia BHXH trở lên so với thời điểm tháng 04/2021.

• NLĐ được nhận 2 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH cùng lúc

Vừa qua, Công văn 1806/BHXH-TCKT do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành đã nêu rõ, sẽ chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp thất nghiệp tháng 7 và tháng 8 cùng một kỳ chi trả.

Điều này có nghĩa là ngay trong đầu tháng 7, người lao động khi nhận lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ được nhận luôn số tiền của cả tháng 7 và tháng 8. Chính sách này được áp dụng nhằm giảm tình trạng tập trung đông người, phòng chống dịch Covid-19.

>>> Có thể bạn quan tâm:

1. Phần mềm quản lý nhân sự - tiền lương uy tín nhất 2022.

2. Tổng hợp các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.