Nghiệp vụ quản lý nhân sự

Quản lý hồ sơ nhân sự là trách nhiệm có ảnh hưởng rất lớn đến  phòng Hành chính nhân sự. Vì vậy, mà các bộ phận nhân lực thực hiện việc này buộc phải có rất nhiều kỹ năng, nắm vững cách thức làm để xác định công việc được thuận lợi. C hi tiết các cách thức thực hiện để quản lý hồ sơ nhân sự như thế  nào, mời bạn đọc tìm hiểu qua nội dung sau đây. 1. Tại sao doanh nghiệp cần quản lý hồ sơ nhân sự? Hồ sơ nhân sự là nơi để lưu trữ những thông tin mỗi người người lao động khiến việc trong tổ chức như: Sơ yếu lý lịch, giao kèo cần lao, thang bảng lương, bảo hiểm,… mang rất nhiều loại thủ tục cũng như hồ sơ liên quan tới nguồn lực tổ chức buộc phải lưu giữ. Trong đấy, mang nhiều chiếc mang thể lưu trữ trong thời gian ngắn, nhưng cũng sở hữu chiếc buộc phải lưu trữ lâu dài. Dù là công việc bắt buộc, nhưng vẫn có nhiều người trực tiếp thực hiện quản trị hồ sơ chưa hiểu được đầy đủ ý nghĩa cũng như lý do của việc này. Dưới đây là một số lý do để công ty quản lý hồ sơ nhân lực một ...

Xây dựng bảng chấm công bằng excel là cách thức được nhiều doanh nghiệp dùng nhằm chuyên môn hóa công việc quản lý nhân lực. Đây cũng là hệ thống ý nghĩa cho việc lưu trữ và hoạt động hợp lý hơn so với cách chấm công truyền thống. Dưới đây sẽ là hướn dẫn chi tiết cho bạn về cách tạo và trình bày bảng chấm công tâm excel cực kỳ đơn giản mà dễ dàng sử dụng. 1. Mục đích của việc tạo bảng chấm công excel Bảng chấm công được dùng để theo sát ngày công thực tế làm việc, nghỉ việc, nghỉ hưởng BHXH,… của lao động trong công ty. Dựa vào đó để làm căn cứ tính trả lương, BHXH trả thay lương cho từng người và quản lý lao động trong đơn vị. Bảng chấm công hàng ngày trên excel được sử dụng khá thông dụng trong các tổ chức, cơ quan. Mẫu bảng chấm công excel thể hiện cực kỳ chi tiết, công nghệ và dễ dùng. Từ đó, giúp người quản trị có thể dễ dàng giám sát được số ngày công đi làm của công người lao động tại doanh nghiệp mình; bảo đảm tính minh bạch, công bằng với tất cả người lao động và giúp đỡ tốt c...

Do đặc thù công việc và đặc thù một số lĩnh vực, ngành nghề chi tiết, sẽ nguyên tắc công việc buộc phải nhân lực làm việc liên tục cả ngày hoặc chia ca. Nhiều doanh nghiệp sản xuất có lao động làm theo ca kíp thường yêu cầu bộ phận kế toán, nguồn lực cần nên thực hiện chấm công theo ca và làm thêm giờ. Bài viết  dưới  đây sẽ hướng dẫn cụ thể bạn cách tạo bảng chấm công 3 ca 4 kíp trên excel, cùng những kiến thức liên quan. 1. Ca làm việc là gì? Ca làm việc là một khoảng thời gian lao động nhất định của nhân viên trong một ngày công làm việc, được tính từ khi khởi đầu vào ca nhận nhiệm vụ cho đến khi bàn giao công việc lại cho người thực hiện ca sau khi và kết thúc theo luật lệ. Ca làm việc sẽ bao gồm cả lịch làm việc và thời gian nghỉ giữa giờ, ăn cơm giữa ca. Thông thường, ca làm việc chuẩn bây giờ kéo dài 8 tiếng đồng hồ và được chia làm nhiều nhất ca trong ngày. Một số doanh nghiệp, tổ chức khác có thể thỏa thuận nhân viên làm ca nhiều hơn 8 tiếng, có khi lên đến 12 tiếng 1...

App chấm công không chỉ là công cụ  giúp doanh nghiệp quản trị thời gian đi làm của nguồn lực một cách nhanh chón g, hiệu quả  mà còn đảm bảo tính chính xác cao. Từ đ ấy, quá trình chấm công tính lương cũng được thực thi một cách thuận tiện hơn. Dưới đây sẽ là những gợi ý quan trọng để công ty có thể cân nhắc áp dụng app chấm công trên điện thoại để giúp đỡ quản trị nhân sự . Tổng hợp 5 lợi ích cho công ty khi dùng app chấm công Hiện nay, app chấm công được những công ty tin tưởng và dùng rất nhiều bởi các hiệu quả mà nó mang đến như: 1. Dễ dàng quản lý chấm công từ xa Trước đây, để nhân viên có thể thực hiện chấm công khi làm việc thì nên cần dùng các thiết bị chấm công. Tuy nhiên, với tổ chức có quy mô nhân sự lớn. Vào đầu giờ làm việc nhân viên sẽ cần cần xếp hàng để tới lượt của mình. Dẫn đến nhiều nhất trải nghiệm về nguồn lực không hề tốt. Với sự hỗ trợ của các app chấm công trên điện thoại. Chỉ buộc phải sở hữu một chiếc điện thoại thông minh được kết nối mạng là nhân v...