Tổng hợp các quy trình tuyển dụng của Vinamilk. Cách thức ứng tuyển cho các ứng viên

Chắc hẳn, được làm tại một trong các tập đoàn FMCG đầu ngành như Vinamilk là ước mơ của cực kỳ nhiều người. Tuy nhiên, nếu bạn không có hoặc ít kinh nghiệm mà muốn làm lãnh đạo cũng như muốn làm việc ở đây thì hãy tìm hiểu kỹ quá trình tuyển dụng của Vinamilk trong bài viết này.

Công ty Cổ phần Sữa Vinamilk Việt Nam là một doanh nghiệp chế tạo, kinh doanh thành phẩm sữa và những thành phẩm từ sữa. Hiện tại, Vinamilk là doanh nghiệp hàng đầu của ngành công nghiệp chế tạo sữa ở Việt Nam, chiếm 54,5% thị phần sữa nước, 40,6% thị phần sữa bột, 33,9% thị phần sữa chua uống, 84,5% thị phần sữa chua ăn và 79,7% thị phần sữa đặc trên khắp đất nước.

Sau gần 45 năm ra mắt với người tiêu dùng, đến nay Vinamilk đã kiến tạo nên được 14 nhà máy chế biến, 2 xí nghiệp kho vận, 3 chi nhánh văn phòng bán hàng ở Việt Nam. Các sản phẩm chủ đạo của Vinamilk bao gồm những dòng: sữa tươi nước, sữa chua, sữa bột, sữa đặc, kem và phô mai, nước giải khát,…

Tổng hợp quy trình tuyển dụng của Vinamilk

Ở đây là xét với chương trình quản trị tập sự, và tùy vào từng vị trí công việc mà những nguyên tắc chi tiết tại những nhóm này sẽ được điều chỉnh thay đổi.

1. Yêu cầu tuyển dụng

– Ứng viên là công dân Việt Nam.

– Mới tốt nghiệp hoặc đã tốt nghiệp với kinh nghiệm làm việc tối đa không quá 2 năm.

– Người tốt nghiệp những trường đại học trong và ngoài nước các chuyên ngành: kinh tế đối ngoại, kinh doanh, quản lý Thương mại, quản trị nguồn nhân lực, Kế toán/Tài chính, Marketing… và những chuyên ngành liên quan đến chế tạo, kỹ thuật thực phẩm, chăn nuôi, thú y,…

– Điểm trung bình >= 7.5/10 hoặc 3.0/4

Tổng hợp các quy trình tuyển dụng của Vinamilk

– Ưu tiên:

+ Ứng cử viên có bằng Thạc sỹ;

+ Ứng cử viên có chứng chỉ ngoại ngữ Tiếng Anh (TOEFL, IELTS, TOEIC hoặc ý nghĩa tương đương);

+ Ứng viên có bằng cấp/chứng chỉ khác liên quan đến chuyên ngành/nghề nghiệp ứng tuyển;

+ Ứng cử viên có kinh nghiệm làm việc/hoạt động trong những công ty/tổ chức quốc gia và quốc tế, đặc biệt với vai trò trưởng nhóm/lãnh đạo;

+ Ứng viên có học bổng, có giấy khen, chứng nhận từ trường Đại học/cuộc thi/tổ chức có uy tín ở cả trong và ngoài nước.

2. Những vòng tuyển dụng của Vinamilk

Không giống với một số tập đoàn đa quốc gia khác, số vòng thi tại Vinamilk ứng cử viên bắt buộc trải qua là 6 vòng. Chi tiết gồm:

– Vòng 1: Sàng thanh lọc hồ sơ ứng viên

Lưu ý: Đối với các bạn mới tốt nghiệp, nên làm nổi bật thành tích học tập, hoạt động ngoại khóa của mình lên nhé. Còn với các bạn đã đi làm rồi thì cần nhấn mạnh kinh nghiệm làm việc đã có, đặc biệt tại các công ty lớn, doanh nghiệp thuộc ngành FMCG…

– Vòng 2: Kiểm tra tố chất lãnh đạo của ứng viên

Hình thức thi của vòng này là viết luận trên giấy. Nội dung là trình bày về khả năng lãnh đạo thông qua một trải nghiệm trong quá khứ của bạn. Chú ý, đừng lầm tưởng cho rằng lãnh đạo là nên làm lãnh đạo một nhóm hay tổ chức nào đó. Chuyên môn lãnh đạo ở đây có thể chỉ đơn thuần là năng lực giải quyết một vấn đề hoặc một tình huống cực kỳ nhỏ trong cuộc sống. Không thể thiếu là cách bạn chứng minh mình đã làm được gì và như thế nào khi dẫn tới vấn đề đó.

>>> Xem thêm: Dự báo nguồn nhân lực đến năm 2025.

– Vòng 3: Kiểm tra tư duy khoa học của bạn

Bài test này sẽ gồm 2 phần:

+ Phần 1: kiểm tra khả năng ngôn ngữ

Những bạn sẽ được yêu cầu đọc từ 3-5 đoạn văn và trả lời 3-5 câu hỏi cho mỗi đoạn. Bí kíp là nên đọc lướt để nắm được tiêu đề rồi mới đọc đến câu hỏi để khẳng định thông tin bắt buộc tìm.

+ Phần 2: Kiểm tra IQ theo kiểu thông thường

– Vòng 4: Phỏng vấn, đánh giá trực tiếp tính cách

Đây là vòng thi mà chỉ Vinamilk mới có và là vòng được đánh giá khó khăn nhất. Bạn sẽ được yêu cầu trả lời 18 câu hỏi về những chủ đề. Lòng tin, trọng trách cuộc đời, lợi ích đạo đức, mục đích, kỳ vọng trong cuộc sống,… Với phần này nhất thiết đừng lan man, mà hãy tư duy nghiêm túc về các vấn đề trước khi liệt kê câu trả lời. Vì sau đó bạn sẽ bị ban giám khảo chất vấn cực kỳ chặt chẽ về từng vấn đề trên nếu bạn không nhất quán thì cực kỳ dễ bị phát hiện trả lời không đúng. Chính vì vậy, tốt nhất bạn nên nghiên cứu về các kỹ năng phỏng vấn để ghi điểm với các nhà tuyển dụng 

– Vòng 5: Kiểm tra đánh giá điểm mạnh của ứng cử viên

Bài kiểm tra này sẽ kéo dài từ 30-40 phút. Hệ thống sẽ trả về kết quả top 5 điểm mạnh của bạn và bạn sẽ sử dụng kết quả này để viết bài luận bằng cả tiếng Anh và Tiếng Việt. Bạn buộc phải giữ bình tĩnh, thoải mái để thế hiện đúng con người thật của bạn và xem đây là cơ hội để khám phá bản thân.

– Vòng 6: Thuyết trình, phỏng vấn trực tiếp lần 2

Ở vòng này bạn sẽ thuyết trình về bài test ở vòng 5 Đồng thời những bạn cũng sẽ được gợi nhắc lại câu trả lời trong vòng thi 18 câu hỏi ở vòng 4. Bạn cần so sánh và giải thích sự chênh lệch giữa kết quả 2 bài kiểm tra này nhé và liệt kê nhận định của bản thân. Giám khảo vòng này thường là Giám đốc các phòng ban mà bạn thi tuyển cùng với giám khảo của đội dự án đã theo các bạn trong suốt Quy trình từ vòng 1 đến giờ.

3. Gợi ý kinh nghiệm để trở thành quản lý tập sự tại Vinamilk

Hãy quyết tâm hết mình, trình bày kinh nghiệm và cố gắng chứng minh tốt nhất qua các vòng thi. Bởi sau khi thành công chương trình đào tạo 18 tháng, bạn sẽ được kiểm tra, đánh giá dựa trên khả năng, kỹ năng và kết quả công việc. Suy ra tùy vào hoàn cảnh mà bạn sẽ được đề bạt vào các vị trí Chuyên viên hay Trưởng ban tại các bộ phận mà bạn làm việc.

Nhìn chung, nếu được làm tại những vị trí này bạn sẽ được hưởng rất nhiều nhất đề cao và đãi ngộ hơn so với người lao động bình thường. Và tất nhiên yêu cầu, trọng trách cũng cao hơn. Trong tháng đầu tiên, bạn sẽ được gặp gỡ các cấp lãnh đạo, được nghe giới thiệu, chia sẻ về chức năng, nhiệm vụ các khối phòng trong công ty. Đồng thời, các bạn còn có cơ hội được đi tham quan nhà máy,trang trại, kho vận… của Vinamilk. Trong thời gian làm việc tại Vinamilk, bạn còn được tham dự đào tạo mở rộng kỹ năng, được phụ trách nhiều mảng công việc hơn và hưởng chế độ lương, thưởng, tốt hơn.

>>> Tham khảo: Phần mềm quản lý nhân sự cho doanh nghiệp BRAVO 8R2