Tầm quan trọng của phần mềm quản lý nhân sự online với doanh nghiệp
Bài toán nhân sự luôn là vấn đề nan giải nhất đối với mọi công ty. Và không chỉ trong các tổ chức vừa và nhỏ mà còn tại nhiều nhất công ty lớn. Do đó, các giải pháp phần mềm đặc thù là các phần mềm quản lý nhân sự online được nhiều công ty phần mềm tìm hiểu. Sự chuyển hướng đã giúp doanh nghiệp tối ưu hóa bộ máy quản trị nhân lực. Cắt giảm nhiều nhất khoản phí phát sinh không cần thiết để đem lại hiệu quả kinh doanh tốt hơn.
Thị trường hiện tại có cực kỳ nhiều nhất đơn vị phần mềm cung ứng thành phẩm phần mềm quản lý nhân sự online. Sự đa dạng này giúp người dùng có nhiều lựa chọn trước khi đi đến một thành phẩm phù hợp với tổ chức mình. Tuy nhiên, cũng bởi việc có quá nhiều nhất nhà cung cấp đã khiến cho họ gặp khó khăn hơn khi đưa ra quyết định lựa chọn. Hiểu được điều đó, bài viết dưới đây sẽ cung cấp các thông tin về những phần mềm quản lý nhân sự online tốt nhất, cùng những lợi ích để bạn có thể lựa chọn thông minh nhất.
Những giá trị mang lại của phần mềm quản lý nhân sự online
Hãy cùng điểm qua một vài giá trị của phần mềm quản trị nhân sự online mang lại:
1. Tuyển dụng hiệu quả hơn
Phần mềm quản lý nhân sự hiện nay có khả năng kết nối với các sàn giao dịch việc làm. Hỗ trợ lưu trữ hồ sơ ứng cử viên phù hợp, cũng như hỗ trợ cán bộ tuyển dụng trong việc phỏng vấn ứng viên.
2. Quản lý và đánh giá năng lực nhân viên
Bằng việc quản trị các thông tin liên quan đến ứng viên như quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thời gian và nhật ký làm việc, những dự án và kết quả đã làm được. Cán bộ quản lý nhân lực. Từ đó, sẽ có cái nhìn bao quát nhất về kỹ năng cũng như tiềm năng của từng ứng viên. Giúp đưa ra phương thức đào tạo nhân lực thích hợp, đẩy mạnh hiệu quả công việc cũng như hiệu quả buôn bán của doanh nghiệp.
3. Quản trị tiền lương
Phần mềm quản trị nhân sự online với những chức năng tính lương được tich hợp. Từ đó, giúp đỡ việc tính lương trong tổ chức trở nên chính xác và nhanh hơn.
Ngoài ra, tổ chức có thể lựa chọn xuất file sau thực hiện trên phần mềm, lưu giữ và nộp báo cáo làm cơ sở tính thuế TNCN và thuế TNDN…
4. Đánh giá khen thưởng dựa trên hiệu suất công việc
Một hệ thống quản trị nhân lực hoàn thiện sẽ giúp doanh nghiệp theo dõi năng suất làm việc của người lao động. Hiệu quả tiếp theo từ việc ứng dụng phần mềm quản trị nhân lực online là theo dõi mức độ thành công của công việc, kèm theo chế độ khen thưởng xứng đáng đối với mỗi cá nhân khi hoàn thành công việc đó.
=> Do vậy, một phần mềm quản lý nhân sự tốt là một phần mềm có năng lực hoàn thiện đầy đủ những tính năng dưới đây:
- Quản trị CSDL nhân viên;
- Chấm công;
- Quản trị lương;
- Tuyển dụng;
- Quản trị và đánh giá kết quả các người lao động.
Giới thiệu một số phần mềm quản lý nhân lực online tốt nhất
Dưới đây là TOP những phần mềm quản lý nhân sự online mà chúng tôi đưa ra để các bạn tham khảo trước khi quyết định mua:
1. Phần mềm quản lý nhân sự thông minh - BRAVO
Phần mềm BRAVO là phần mềm quản trị nhân sự được tin sử dụng. Bởi rất nhiều công ty vừa và lớn ở mọi ngành nghề. Với sự sự chuyển hướng kỹ thuật, và dựa trên nhu cầu người dùng, giải pháp phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay BRAVO giúp đỡ đa nền tảng giúp chủ tổ chức có thể sử dụng mọi lúc, mọi nơi trên mọi thiết bị (Laptop, máy tính bảng, điện thoại di động,…).
Một vài ưu điểm nổi bật của BRAVO so với những phần mềm khác:
- Giao diện của phần mềm quản trị nhân sự BRAVO hiện đại, đẹp mắt so với các phần mềm quản lý nguồn lực khác trên thị trường.
- Điều đặc thù của phần mềm là bên cạnh những tính năng dành cho nhân lực, còn có các báo cáo thống kê nhằm giúp đỡ cho lãnh đạo liệt kê các quyết định quản lý tổ chức.
- Phần mềm chỉnh sửa theo nguyên tắc, cho phép gắn kết với sàn giao dịch việc làm để giảm thiểu quá trình tuyển dụng nhân viên.
- Có thể lưu giữ tài liệu nội bộ theo thư mục.
- …
#2. CeHuman
Phần mềm CeHuman là phần mềm quản trị nguồn lực được thiết lập riêng cho tổ chức nhằm theo dõi những hoạt động công ty nhân lực.
CeHuman là phần mềm online, bảo mật cao, phù hợp với mọi mô hình kinh doanh của công ty. Với nhiều tính năng vượt trội, phần mềm sẽ là lựa chọn thông minh cho những tổ chức.
Ưu điểm:
- Là phần mềm đóng gói trên nền tảng web và hoạt động dưới mô hình điện toán đám mây.
- Phần mềm này phù hợp với các tổ chức nhiều chi nhánh, đa cấp hay nhiều nhất điểm dùng.
- Năng lực xử lý lượng dữ liệu lớn với nhiều người cùng dùng.
- Kỹ thuật hiện đại giúp cam kết an toàn thông tin, tối ưu chi phí đầu tư, tìm hiểu và vận hành.
#3. SSoft Lucky HRM
Được phát triển bởi công ty cổ phần khoa học SSOFT nhằm mục đích quản lý nguồn lực một cách hiệu quả nhất, bám sát đặc thù và quy trình nhân sự của Việt Nam.
Ưu điểm:
- Giao diện đơn giản, dễ sử dụng, đẹp mắt phù hợp với toàn bộ người tiêu dùng.
- Lucky Hrm đưa ra các giải pháp nhân lực chuyên sâu và phức tạp do vậy thích hợp với những công ty lớn.
- Nhiều tính năng được mở rộng chuyên sâu như: quản trị thông tin về hợp đồng lao động, thông tin tuyển dụng và đào tạo, thông tin điều chuyển từng vị trí, chính sách của người lao động
- Nhiều phương pháp quản lý chấm công và tiền lương.
- Có thêm chức năng phân quyền nhằm bảo mật hệ thống.
Trên đây là những giá trị cũng như đánh giá về TOP 3 những phần mềm quản lý nhân lực online tiền lương tốt nhất trên thị trường hiện tại. Hi vọng, với những kiến thức được cung ứng, bạn có thể có cái nhìn sơ bộ hơn và đưa ra cho mình các lựa chọn tối ưu và phù hợp nhất.
Nhận xét
Đăng nhận xét