Nghiệp vụ quản lý nhân sự

Nhằm hỗ trợ bộ phận nhân sự xử lý các bài toán liên quan đến tuyển dụng. Dưới đây là tập hợp những group tuyển dụng hiệu quả trên Facebook, có tương tác tốt nhất nhất. Ngoài ra, chúng tôi còn bổ sung thêm một vài gợi ý liên quan hữu ích với bạn đọc. Trong bảng xếp hạng được Facebook đăng tải, Việt Nam đứng ở vị trí thứ 7, với tổng số 64 triệu người dùng mỗi tháng, cao hơn Thái Lan. Đặc biệt, TP. Hồ Chí Minh thậm chí lọt vào top 10 thành phố có đông người tiêu dùng Facebook nhất thế giới. Với việc bùng nổ của Facebook tại Việt Nam, người làm công tác nhân sự hoàn toàn có thể tận dụng kênh này để chiêu mộ, thu hút nhân tài. Tuyển dụng hiệu quả trên các group Facebook Thế nhưng, nên có đến hàng trăm ngàn group hội nhóm tuyển dụng trên Facebook, chưa kể quy mô lớn nhỏ. Điều này đã khiến cho việc tuyển dụng trên mạng xã hội này gặp nhiều khó khăn. Để giúp đỡ phần nào cho những  nhà tuyển dụng  giải quyết vấn đề này, chúng tôi sẽ chọn ra những group tuyển dụng hiệu quả trên Facebook...

Hiện nay, việc tuyển dụng “Nhân sự cấp cao” đã được ứng dụng rộng rãi trong mô hình doanh nghiệp Việt Nam. T hực trạng thị trường nhân lực cấp cao tại Việt Nam đang cho thấy rằng:   T uy chỉ chiếm bình quân không quá 10% số lượng lao động trong các công ty nhưng họ đem lại 90% lợi nhuận cho các doanh nghiệp đó. Vậy nguồn lực cao cấp là đối tượng như thế nào và họ có những tố chất gì? Ông Trần Việt Dũng, Tổng Giám đốc công ty GUIDEA đã “bật mí” cho các nhà tuyển dụng các yêu cầu không thể thiếu để đánh giá một nguồn lực cao cấp gồm: Tố chất của một nguồn lực cao cấp, theo tôi, phải đánh giá dựa trên ba yếu tố:  - Kiến thức (knowledge) - Chuyên môn (Skill - Thái độ làm việc đối với không gian kinh doanh (Attitude).  Nguồn lực cấp cao thường có kiến thức kỹ năng và xã hội phong phú. Các kiến thức này họ không chỉ học tại các trường Đào tạo quản lý kinh doanh. Đây còn là do sự tự tích luỹ của mỗi người trong quá trình tương tác với môi trường sống. Tình trạng tuyển dụng nhân ...

N guồn lực tốt là nền móng bền chắc để mở rộng tổ chức. Do vậy, đào tạo đẩy mạnh chất lượng nguồn nhân sự là nhiệm vụ quan trọng tiên phong mà công ty buộc phải đề cao thực thi. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách lập kế hoạch đào tạo nhân lực áp dụng được đông đảo công ty bây giờ áp dụng. Một  chiến dịch   đào tạo nguồn lực  hiệu quả, cụ thể sẽ giúp công ty thành lập được đội ngũ nhân sự tinh nhuệ, có năng lực làm việc hoàn thành tốt nguyên tắc. Thế nhưng, không cần tổ chức nào cũng biết cách xây dựng được chương trình đào tạo hiệu quả. Nếu tổ chức bạn đang bắt tay xây dựng chiến lược đào tạo nhân lực, bài viết dưới đây sẽ là nguồn tìm hiểu hữu ích với cho bạn. 1. Vai trò của chiến lược đào tạo nhân lực Theo Elizabeth Schwartz – McKinsey&Company chia sẻ, có không ít công ty hiện nay sẵn sàng chi ra cả 100 tỷ USD/ năm cho việc đào tạo nguồn lực để sao cho cải thiện hiệu suất làm việc tốt nhất. Nội dung của chiến dịch đào tạo nguồn lực chủ yếu liên quan tới: kỹ nă...

Đi cùng sự chuyển hướng của ngành công nghệ thông tin, những ứng cử viên ngày nay không nên tới tận nơi để ứng tuyển nữa mà có thể gửi hồ sơ xin việc qua email. Vậy, cách gửi hồ sơ xin việc qua email phải lưu ý những gì, gửi thế nào cho đúng? Hãy cùng tìm hiểu ngay bài viết sau đây. Nội dung của hồ sơ xin việc qua email Tương tự một bộ hồ sơ xin việc thông thường, cách gửi hồ sơ xin việc qua email cũng bao gồm các nội dung khái quát sau: Đơn xin việc, CV xin việc, hồ sơ chứng minh năng lực cá nhân thành phẩm cá nhân – Portfolio, văn bằng/ chứng chỉ. Hướng dẫn gửi hồ sơ xin việc qua email dễ dàng và hiệu quả nhất 1. Đơn xin việc (cover letter) Đơn xin việc là lá thư bày tỏ nguyện vọng của ứng viên tuyển đối với nhà tuyển dụng về công việc đang ứng. Nội dung của đơn xin việc cần ngắn gọn, nhưng vẫn đầy đủ ý. Ngoài yêu đảm bảo về bố cục, nội dung thể hiện trong đơn xin việc của ứng viên không thể thiếu là nên thuyết phục được nhà tuyển dụng. Để làm được điều đó, ứng cử viên bắt buộc t...

CV là một công cụ không thể thiếu để bạn giới thiệu và tiếp thị về bản thân cũng như kinh nghiệm làm việc trước nhà tuyển dụng. Vậy, làm sao để có một CV người lao động kinh doanh bằng tiếng Anh thành thạo, đúng chuẩn? Bài viết sẽ giúp bạn đi tìm câu trả lời. Nhân viên kinh doanh là vị trí công việc quan trọng trong mỗi công ty. Họ chính là người làm việc trực tiếp với khách hàng để sắp xếp doanh thu cho tổ chức. Bởi vậy, việc tuyển chọn người lao động kinh doanh thường khắt khe ngay từ vòng duyệt hồ sơ để đảm bảo tình trạng buôn bán của toàn công ty được phát triển tốt nhất. Tổng hợp cách viết CV nhân viên kinh doanh bằng tiếng anh Cùng với quá trình hội nhập toàn cầu ngày càng sâu rộng, cực kỳ nhiều tổ chức nguyên tắc ứng cử viên cần biết tiếng anh để chăm sóc cho công việc sau khi này. Vậy làm sao để bạn ưu tú và lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng trong quá trình xét duyệt CV? Một CV nhân viên buôn bán bằng tiếng Anh sẽ giúp bạn mở rộng cánh cửa bước vào vòng phỏng vấn cùng nhà t...

Gửi đi CV xin việc không có nghĩa là bạn sẽ được  gọi đi ứng tuyển. Để chắc chắn với cơ hội nhận việc trong tầm tay, bạn bắt buộc biết cách trình bày CV ấn tượng. Vậy, làm thế nào để sở hữu một mẫu CV trình bày ngắn gọn, đủ ý, công nghệ khiến nhà tuyển dụng thấy sẽ có thiện cảm ngay. Hãy cùng chúng tôi tìm câu trả lời qua bài viết dưới đây. CV – Curriculum Vitae , được hiểu là sơ yếu lý lịch bản tóm tắt các thông tin về kỹ năng học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng liên quan tới công việc mà ứng viên muốn ứng tuyển. CV không buộc phải là tờ khai lý lịch tự thuật. Hướng dẫn cách trình bày CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Sai lầm của nhiều người trong cách trình bày CV là họ nghĩ rằng chỉ bắt buộc lấy đại một mẫu đơn xin việc trên mạng rồi đánh bóng bản thân bằng chuỗi thành tích dày đặc,… Nhưng tất cả vấn đề này đều không thể thuyết phục được nhà tuyển dụng, ngoại trừ ứng cử viên có cách viết và trình bày CV hợp “gu” với họ. Sau đây là một vài điểm chú ý về cách trình bày CV ...

Một bản CV kế toán hay và ấn tượng là bản CV không chỉ bao gồm đầy đủ những thành phần về mặt nội dung đơn thuần như yêu cầu của nhà tuyển dụng. Nó còn đòi hỏi phải chứng minh được những đặc thù riêng của người ứng tuyển. Suy ra, nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng chọn ra các ứng cử viên phù hợp nhất với vị trí đang tuyển. 1. Khái niệm về công việc kế toán Kế toán là công việc cực kỳ quan trọng với hoạt động của bất kỳ tổ chức nào. Đây là vị trí làm quản lý những con số, cân bằng sổ sách, liên đới với bộ phận nhân lực. Hay thậm chí là còn cần làm việc với cơ quan thuế. Cùng những trách nhiệm quan trọng khác, tùy vào tính chất ngành nghề và quy mô của công ty. Tổng hợp các mẫu CV kế toán gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng Vì bản chất công việc Kế toán là được phân loại với nhiều nhất chức vụ khác nhau. chẳng hạn như: kế toán tổng hợp, tính lương, quản lý thanh toán,… Do đó, khi viết CV kế toán, bạn hãy nghiên cứu kỹ về mọi trách nhiệm của từng vị trí ứng tuyển. đặc biệt là về những thông tin sơ...