Nghiệp vụ quản lý nhân sự

Ngoài chỉ tiêu hoàn thành trong hoạt động buôn bán được định đoạt bởi những yếu tố chủ chốt: kinh nghiệm, chuyên môn; doanh nhân còn nên nắm vững những nghệ thuật lãnh đạo quản lý tài ba. Và phong cách doanh nhân là một nội dung không thể thiếu. Cùng tham khảo về phong cách doanh nhân cũng như những tố chất tạo nên phong thái cho người đứng đầu qua bài viết dưới đây. 1. Về tâm lý cá nhân Điều đầu tiên nên kể đến yếu tố tâm lý cá nhân, phong thái doanh nhân khi tạo thành bởi tâm lý cá nhân bao gồm: nhận thức, các trạng thái tình cảm, ý chí, nguyện vọng của con người. Những yếu tố này chịu sự kiểm soát bởi khả năng, tố chất cũng như thể chất và tinh thần của con người thông qua môi trường giáo dục và ý thức hệ xã hội. Các tố chất để tạo nên phong cách doanh nhân đẳng cấp Nếu tâm lý cá nhân là mở, sẽ mang đặc tính chinh phục, tự xác định và là phẩm chất vô cùng cần thiết cho một doanh nhân. Thế nhưng, nếu tâm lý lại là tâm lý khép kín, thì biểu hiện của nó là việc thiếu tự tin, v...

Giờ đây, chúng ta đang sống trong thời đại cách mạng công nghệ 4.0 của thế kỷ 21, là thế kỷ của chất xám và ngành công nghệ thông tin. Chính vì sự bùng nổ này làm cho việc làm ngày càng được phát triển với nhiều ngành nghề thú vị. Cùng tìm hiểu về xu thế việc làm trong tương lại và gợi ý về những ngành nghề “đắt giá” qua bài viết dưới đây. Một kỷ nguyên của thời đại 4.0 đã bắt đầu, mang theo nhiều nhất thách thức và cả những cơ hội trong giai đoạn mới đến với chúng ta. Một khảo sát mang tên  “Will Robots Take My Job?”  được thực hiện tại Website Speaks For Itself, phân tích về xác suất khả năng một công việc có thể được thay thế bằng tin học hóa và tự động hóa dựa trên mức độ thông dụng của công việc, vấn đề đào tạo kỹ năng, lượng chất xám để hoàn thành nó. Từ đây, giúp bạn có thể hình dung về sự thay thế của xu thế việc làm trong tương lai sẽ dẫn tới như thế nào. Top 6 ngành nghề đắt giá và triển vọng nhất trong tương lai Cụ thể, xu thế việc làm trong tương lai đều tập trung ...

Bộ phân phòng ban nhân sự giữ vai trò cực kỳ quan trọng trong mỗi tổ chức, bộ phận nhân lực ngoài việc đảm nhận công tác tuyển dụng, đào tạo người thì còn nhiều công việc liên quan khác nữa. Hãy cùng khai thác cụ thể những vị trí công việc trong ngành nguồn lực qua bài viết sau. HR (human resource hoặc human resources) được biết là bộ phận có trách nhiệm cho toàn bộ mọi công việc liên quan đến nguồn lực của một công ty. Các nhiệm vụ này bao gồm như tuyển dụng, đào tạo, sự chuyển hướng nguồn nhân lực, tính lương và đảm bảo những giá trị liên quan của nhân viên. Thực thi những hình thức kỷ luật, sa thải và kết thúc hợp đồng lao động. Các vị trí trong ngành nhân lực Sau đây là các vị trí công việc phổ biến trong ngành nhân sự. Tuy nhiên, tại mỗi tổ chức khác nhau những vị trí này có thể thay đổi tuy theo quy mô nguồn lực và nhu cầu công việc để hoàn thành tình hình Thương mại thực tế. 1. Giám đốc nhân lực (Chief Human Resources Officer) Đây là vị trí cao nhất trong ngành HR, thường diễn r...

Cùng khám phá về nét  văn hóa công ty của Google, để xem họ đã làm những gì để cho nhân viên luôn cảm thấy hạnh phúc. Làm việc hiệu quả và cống hiến hết mình cho doanh nghiệp. Không quá ngạc nhiên khi Google được nhận danh hiệu là tổ chức công nghệ có “văn hóa tổ chức tốt nhất”. Bởi mọi người ai cũng từng nghe qua về những đặc quyền khó có thể so sánh được của người lao động làm việc tại Google. Để thiết lập văn hóa doanh nghiệp hiệu quả, “Gã khổng lồ” này không chỉ cung ứng những bữa ăn miễn phí và những dịch vụ tại chỗ như mát xa và giặt khô, mà còn vô số những yếu tố vô hình khác… các thành viên của Hội đồng kỹ thuật Forbes. Trong đó, một số người đã từng làm việc cho Google có liệt kê lý giải rằng tại sao Google xứng đáng với danh hiệu “Văn hóa tổ chức tốt nhất”. 1.  Sự linh hoạt thực sự Theo GoogleMuhammed Othman, Calendar, Google là một trong các tổ chức bước đầu tiên thực sự hiểu đòi hỏi của nhân viên, giúp họ làm việc linh hoạt để giải phóng sự sáng tạo và đạt năng suấ...

Ở Việt Nam,  nghề IT còn được hiểu là những người lập trình, công việc của các IT không chỉ dừng lại ở việc xử lý dữ liệu máy tính nữa mà còn thực thi cả những công việc liên quan đến bề ngoài và viết phần mềm máy tính. Tổng quan về nghề IT Thuật ngữ IT là từ viết tắt của cụm từ tiếng Anh “Information Technology”, dịch ra tiếng Việt là công nghệ thông tin (CNTT). Đây là một nghề đang cực kỳ “hot” và được đông đảo bạn trẻ yêu thích. Nghề IT gồm các công việc liên quan đến phần mềm của máy tính, mạng lưới Internet và xử lý dữ liệu… Tổng quan về công việc của ngành IT Ở Việt Nam, IT còn được hiểu là những người lập trình, công việc của những IT không chỉ dừng lại ở việc xử lý dữ liệu máy tính nữa mà còn thực hiện cả các công việc liên quan đến ngoại hình và viết phần mềm máy tính. Có cực kỳ nhiều nhất loại hình công việc trong ngành công nghệ thông tin. Tùy vào các điểm mạnh và sở thích của mình, mọi cá nhân có thể tìm được các vai trò thích hợp về lựa chọn nghề nghiệp trong lĩnh vực ...

Chắc hẳn, được làm tại một trong các tập đoàn   FMCG đầu ngành như Vinamilk là ước mơ của cực kỳ nhiều người. Tuy nhiên, nếu bạn không có hoặc ít kinh nghiệm mà muốn làm lãnh đạo cũng như muốn làm việc ở đây thì hãy tìm hiểu kỹ quá trình tuyển dụng của Vinamilk trong bài viết này. Công ty Cổ phần Sữa Vinamilk Việt Nam là một doanh nghiệp chế tạo, kinh doanh thành phẩm sữa và những thành phẩm từ sữa. Hiện tại, Vinamilk là doanh nghiệp hàng đầu của ngành công nghiệp chế tạo sữa ở Việt Nam, chiếm 54,5% thị phần sữa nước, 40,6% thị phần sữa bột, 33,9% thị phần sữa chua uống, 84,5% thị phần sữa chua ăn và 79,7% thị phần sữa đặc trên khắp đất nước. Sau gần 45 năm ra mắt với người tiêu dùng, đến nay Vinamilk đã kiến tạo nên được 14 nhà máy chế biến, 2 xí nghiệp kho vận, 3 chi nhánh văn phòng bán hàng ở Việt Nam. Các sản phẩm chủ đạo của Vinamilk bao gồm những dòng: sữa tươi nước, sữa chua, sữa bột, sữa đặc, kem và phô mai, nước giải khát,… Tổng hợp quy trình tuyển dụng của Vinamilk Ở đây ...

Q uản lý bán hàng hiệu quả sẽ tạo ra nguồn thu và hạn chế các hậu quả không đáng có cho doanh nghiệp. Dưới đây là quá trình nghiệp vụ quản lý bán hàng tối ưu nhất được đông đảo doanh nghiệp lớn áp dụng thành công. Hy vọng sẽ trở thành một nguồn tham khảo giúp ích với bạn. Ở bất cứ hoạt động nào của xã hội cũng cần thiết nên đưa ra các nguyên tắc quản trị, và bán hàng cũng không nên ngoại lệ. Trước khi đi vào nội dung chính, hãy cùng tìm hiểu xem một quy trình nghiệp vụ quản lý bán hàng như thế nào được đánh giá là chuẩn. 1. Quá trình nghiệp vụ quản lý bán hàng chuẩn là gì? Một quá trình nghiệp vụ quản trị bán hàng chuẩn  (Sales process)  bao gồm chuỗi những hành động chi tiết, trực quan mà người đại diện bán hàng nên thực hiện trong quy trình mua hàng để chuyển một đối tượng từ dạng tiềm năng sang khách hàng. Hướng dẫn cách xây dựng quy trình quản lý bán hàng đúng chuẩn cho doanh nghiệp Khi thiết lập hoàn thành quy trình bán hàng chuẩn, sẽ giúp không chỉ người lao động mà còn ...